公主岭市工业和信息化局 公主岭市工商业联合会文件
公工信联字【2019】3号
2019年企业诚信建设年活动实施方案
信用是企业无形资产,也是企业追求永久生存和发展的基础。为了激励经营者创建良好信誉、创造积累诚信无形资产的竞争机制,营造最佳投资和社会信用环境,根据党的十九大精神,依据国务院《社会信用体系建设规划纲要(2014-2020)》、《吉林省社会信用体系建设实施方案》、中共吉林省委、省政府《关于更好发挥企业家作用弘扬优秀企业家精神营造企业家健康成长环境的实施意见》等文件精神,决定在2019年集中开展企业诚信建设年。
经研究,制定活动方案如下:
活动主题:在行动中践行诚信 在工作中建设诚信
活动时间:2019年4-12月
主办单位:公主岭市工业和信息化局
公主岭市工商业联合会
协办单位:公主岭市中小企业服务中心
公主岭市绿盾信用服务有限公司
活动内容:
一、开展企业诚信建设调研活动。全面了解我市企业诚信建设现状,按照中共吉林省委、省政府《关于更好发挥企业家作用弘扬优秀企业家精神营造企业家健康成长环境的实施意见》要求,明确我市企业诚信体系建设指导思想和目标任务,以建立企业家个人信用记录和信用档案为重点,研究制定我市中小企业诚信建设规划,适时召开全市企业信用体系建设研讨会,创办《诚信简报》,开展大型信用讲座,努力打造公主岭市企业信用新名片。
二、启动“中小企业诚信建设工程”。目标是利用3年时间,为全市3000户企业建立信用档案,包括赠送信用可视化的二维码、信用网址等;同时为500户企业完善信用档案、提高信用等级、助推信用营销;在50户企业开展企业内部信用体系建设试点(设立信用管理岗位、培养信用管理人员、建立信用管理流程和制度),组建企业诚信建设促进会,开展培育诚信使者命名等活动,全面推进我市中小企业诚信体系建设,完善我市中小企业服务体系。
三、开展企业信用培育活动。继续开展“信用公主岭·行业十佳诚信企业”培育暨“A级以上信用企业认定”活动,信用A级命名为“行业十佳诚信企业”,AA级命名为“行业信用标杆企业”,AAA级命名为“行业信用示范企业”。同时,根据吉林省社会信用体系建设促进会《关于组织开展诚信企业创建工作的通知》要求,组织企业参与全省诚信企业评选活动。
四、开展信用承诺和信用修复活动。按照诚信建设“红黑榜”发布制度的要求,建立以信用承诺、信用公示和信用监督为特点的新型企业监管体系,定期开展企业亮信用、公示信用承诺活动;对已经履行生效裁判文书义务或者申请人滥用失信被执行人名单的,委托第三方信用服务机构及时修复,尽快恢复企业信用。同时,利用全国企业(绿盾)征信系统,对中小企业的基本信息和信用信息进行及时采集、整理、录入和更新。
五、开展信用记录和信用报告使用推广活动。采取政府购买服务等方式,鼓励行业饺饺者、新进规模以上企业率先完善信用记录、信用档案;倡导在政府采购、招标投标、行政审批、市场准入、资质审核等事项中的企业提供由第三方信用服务机构出具的信用记录或信用报告;研究建立以信用记录为核心的联合激励与惩戒长效机制,全面推广和使用信用记录和信用报告。
六、开展 “信用记录关爱日”活动。今年6月14日是我国第十二个“信用记录关爱日”。围绕“信用记录关爱日”开展以“信用、信任和信心”为主题的企业诚信建设系列活动,设立企业诚信承诺周、企业信用档案建立周,组织编写制作信用知识读本、图册等,开展“诚信使者在行动”活动,举办“信用公主岭”系列论坛;引导企业关爱信用记录、注重信用积累,形成公主岭市企业良好的整体信用形象。
七、实施企业信用可视化工程。重点是抓好三个区域企业信用可视化试点:一是企业信用可视化产业园区,二是企业信用可视化行业协会,三是企业信用可视化商场(街区)。试点内容及方式主要是利用第三方信用服务机构为试点区域每一家入驻企业制做信用二维码,并将信用二维码公示在企业门前,在每一个出入口公示企业信用查询方法,引导社会各界及合作或服务对象关注企业的信用、寻求最佳合作时机,推动企业高质量发展。
企业诚信建设活动是全市社会信用体系建设一部分,活动时间长、任务重,系统性强,涉及面广,必须协同推进。主办单位负责对活动进行组织协调、工作指导、督导落实和检查考核;协办单位要组织具体实施,活动日常工作由市中小企业服务中心和市绿盾信用服务有限公司负责,要精心组织,精心策划、精心运筹,充分利用报刊、电视、互联网等新闻媒体,及时报导企业诚信建设年活动中的诚信典型和失信案例,确保活动取得扎实成效,助推公主岭社会信用体系的建设,为打造“信用公主岭”、建设“诚信公主岭”做出应有的贡献。
公主岭市工业和信息化局
公主岭市工商业联合会
2019年3月20

窗口服务电话:0434-6053889
监督投诉电话:0434-3231315

















 
开发区古现街道“党建+物业”刷新社区幸福感

发布时间:2019-11-12 |

 水母网5月21日讯(通讯员 刘少宁 李东成 张一帆)“幸福呐!1块钱的物业费享受2块钱的服务!”“出门买菜,保安大老远就跑过来帮忙提着!”“楼宇管家定期上门服务,有些问题当场就解决了。”……在开发区古现街道金桂小区,只要一提起福新物业,社区居民无不竖起大拇指称赞。

“凭借良好的内控、设施设备、现场管理等精益服务,去年4月,公司所服务的金桂小区被评为‘五星级物业服务项目’,这是目前全市唯一获此殊荣的安置小区。”福新物业公司党支部书记石卫青颇为自豪,“这主要得益于公司创建的‘党建+物业’服务新模式,有效破解了物业服务诸多难题。”

“小区物业刚成立运营时,每天有一大半时间都在调解各种矛盾纠纷,一年下来有百余起。”石卫青直言“难”。

难题怎么解?“能否凝聚社区所有党员,与物业党支部共同成立一个‘党员监督委员会’,将小区存在的各种问题及居民声音及时反馈,让社区党员协助物业共同管理服务社区?”石卫青将此想法与古现街道党委负责人进行了交流,得到肯定与支持。

不久,福新“党建+物业”模式落地。金桂小区率先成立“党员监督委员会”,由物业公司党支部牵头,公司党员负责联络,社区党员代表作为监督员,实行网格化管理。大家反映的问题直接与物业公司党支部沟通联系,党支部书记亲自指挥办理。

“党员监督委员会”成立后,工作人员上门走访、定期召开座谈会,及时听取社区党员们的意见。听到有党员反映小区个别业主将衣服挂晒在树上,影响他人生活和小区形象,福新物业专门订制了一批公用晾衣架,并投入30多万元安装了环保垃圾棚、文明标语牌和LED显示屏,获得业主们一致好评。

“公司负责14个小区的物业服务,其中包括恒祥、柳林等5个安置小区,难度可想而知。”据石卫青介绍,为更好地发挥党员的头雁效应,福新物业党支部将“党建+物业”模式推广到所有管理小区,并在服务处设置党员之窗,开设党员先锋岗,培育“红色物业”,传递“红色温暖”。

“‘红色引擎’的引领作用至关重要。我们将充分发挥党员模范带头作用,以‘关键少数’带动‘最大多数’,真正让辖区居民得到实惠。”石卫青说,“物业服务质量上来了,居民的幸福感和满意度就强了。”近年来,福新物业以优质的管理服务水平,被评为全市物业“标兵企业”,所服务的金桂、金城小区当选全省物业示范优秀项目,恒祥小区被评为全市“四星级”物业项目

关联企业:烟台福新物业管理有限公司

相关链接:http://kf.shm.com.cn/2019-05/21/content_4821096.htm

 
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